九级伤残无劳动合同

2024-05-06 14

普法内容

先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

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无劳动合同，工伤鉴定为九级伤残，应怎样赔偿
建议搜集证据。与公司协商不了的起诉要求赔偿。具体赔偿数额与个人工资相关

2024-07-10 19
没保险没劳动合同构成九级伤残赔偿
按照《工伤保险条例》 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除

2024-07-04 16
没鉴定劳动合同九级伤残怎么陪多少钱
先做鉴定，做完鉴定可以与对方商讨赔偿问题，鉴定结果是很关键的，建议谨慎对待，希望我的回答能够为你提供帮助。

2024-06-20 7

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市无限期合同因九级伤残可吗?
天津市无限期合同因工伤九级伤残协商一致，可以解除劳动合同，享受如下的待遇。r《工伤保险条例》r第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2022-10-20 15,340
无劳动合同致肋骨骨折为几级伤残
劳动关系的认定以及工伤的认定并不一定必须有劳动合同。如果属于工伤，没有书面劳动合同可以用其它证据先进行仲裁，认定劳动关系。

2023-06-02 15,340
工伤7级九级伤残能否享受按劳动合同协商解除？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤

2022-04-07 15,340
九级伤残解除或终止劳动合同有哪些补助？九级伤残的赔偿标准是什么
工伤九级伤残享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享

2023-02-13 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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人身损害九级伤残如何判刑
如果因为受到人身损害，被司法鉴定机构鉴定为九级伤残，是可以适用于向侵权行为人主张民事赔偿的，但是九级伤残与判处刑事处罚的伤害程度鉴定并无关系。伤残等级鉴定和伤情等级鉴定是两个不同的概念，如果要追究侵权人的刑事责任，应当由公安部门的法医进行伤

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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