钟点工受伤责任由什么人承担

2021-01-03 332

普法内容

应当由雇主承担责任。《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

钟点工受伤雇主要负责吗
钟点工受伤雇主不用负责。如果钟点工与雇主之间形成的是劳务关系，则钟点工受伤雇主不承担赔偿责任。如果钟点工与雇主之间形成的是雇佣关系，则钟点工受伤雇主要承担赔偿责任。工伤判定范围： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2023-05-11 9
农民工在施工时受伤责任由谁承担？
需要结合实际情况分析比如什么工作给什么人做

2024-06-28 17
装修工人受伤，装修工伤责任应该由谁承担吗
装修时高空坠物应该由装修公司承担赔偿责任。装修公司高空坠物造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。

2024-04-18 14

专业问答更多>>

旅游团在景点参观受伤责任由谁承担
跟随旅行团在景点参观受伤,责任需要旅行社承担。

2022-10-02 15,340
钟点工打伤他人，雇主要担责吗？
钟点工提供服务，和雇主之间形成的是承揽合同关系。钟点工按照约定为雇主提供服务，雇主则按照约定支付钟点工应得的报酬，无论双方有没有签订书面合同，但根据我国《合同法》规定，双方所形成的是一种承揽合同关系，

2022-10-20 15,340
承揽合同承揽人受伤责任由谁承担
承揽合同承揽人受伤谁承担责任视情况而定。承揽人因完成工作受到损害的，定作人一般无需承担责任。但是也有例外情况，如果定作人对定作、指示或者选任有过错，导致承揽人受伤的，应当承担相应的责任。

2023-09-21 15,340
受到工伤的员工应由谁承担工伤责任
职工工伤责任由谁承担：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。《工伤保险条例》第14条第3项规定，“在工作时间和工作场所内，因履行工

2023-06-11 15,340

法律短视频更多>>

01:01
口头承揽人受伤谁承担责任
口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。《最高人民法院关于审

1,693 15,340
01:02
帮助别人受伤谁承担责任
法律语境下帮助别人，是一种无偿的帮助，实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人，接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的，需要承担赔偿责任的主体分为以下三类：1、如果是因为进行帮工活动而受伤的，根据帮工人和被帮工人各自

4,081 15,340
01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

2,627 15,340