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一、被判处拘役还能保住国有企业工作吗? 被判处拘役很难保住国有企业工作,因为员工被追究刑事责任的,企业可以单方解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件
因过失犯罪判处缓刑的可以有工作。如果公司没有辞退有工作,如果公司与其解除劳动合同没有工作,所以被判处缓刑后有没有工作,由用人单位自行决定。依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。
拘役也是刑事处罚的一种,也会产生犯罪记录,有这个记录的话很多单位都不要的,也可以直接开除。
被判处拘役后银行的工作是很有可能保不住的,因为被判处拘役建立在构成刑事犯罪的基础上,法律明确规定,员工被追究刑事责任的情况下,用人单位可以单方面解除劳动合同。而且判处拘役后会有犯罪记录,以后找工作需要
1.会有影响,但是影响不会很大,一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。 2.要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪,则不能担任医生和律师。 3.不可担任公务员。如果不是公务员,要看单位的规定。如
国家人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条,关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。 国
判拘役后可以缓刑,必须具备以下四个条件: 1、犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、犯罪情节轻微; 3、犯罪分子具有悔罪表现; 4、犯罪分子没有再犯危险性,而且宣告缓刑对所居住社区,没有不利影响的。 缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯,在
外地拘役一般不能转回老家。这要针对各地的政策及监狱具体情况来综合判断,能不能回来原籍服刑,在判决后分监狱时才能确定。一般情况下,罪犯的执行一般采取的是就近收监执行的原则,即无论户籍地是哪里,只要在判决地被判决后,就依判决地附近的执行场所收监
拘役和拘留,一般有以下的五个区别,具体如下: 1、性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理,是民事诉讼中的一种强制措施; 2、适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子;