职工奖金是法定还是约定？

2024-06-14 5

普法内容

什么性质的职工奖金一般是根据企业的实际情况在签定合同时约定．

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违约金是约定还是法定
违约金可以约定，可以法定。违约金分为约定违约金与法定违约金，约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例，法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例。

2021-04-07 19
精神文明奖算工资还是奖金
发放精神文明奖规定如下计算：一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以

2024-06-18 13
卖房违约是赔定金还是违约金
卖房违约赔定金还是违约金需要看卖房合同中的具体约定，合同中仅约定了一种的按照合同约定执行，合同中同时约定了定金和违约金的，守约一方的当事人可以选择适用违约金或者定金条款。根据2021年实施的《民法典》第五百八十八条规定，当事人既约定违约金

2021-01-20 151

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约定工资是不是不包括奖金的？
绩效薪酬和实际薪酬必定会呈现起浮的，取决于制定的绩效能否很好的做好，假如制定不合理，完不成的话，必定就不能拿到绩效的薪酬了。在现实情况下，劳动合同约定薪酬不包括奖金吧，奖金要看你平时工作的成果来定的，

2022-10-20 15,340
奖金指的是工资还是职务
根据关于工资总额组成的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

2023-08-03 15,340
签约奖金离职后是否需要退还
签约奖金是公司向新员工支付的一笔钱，作为对其加入的激励。签约奖金通常是用作吸引员工的一种激励机制，比如在年薪可能低于员工的预期的情况下，签约奖金往往会促使他们与公司签约。由于签约奖金多半是一次性支付的

2022-05-26 15,340
#“离职后不予发放奖金”的约定是否有效
劳动者在单位离职，而且按规定办理离职手续和工作交接，但公司克扣奖金的，那么违反劳动合同法规定，建议反映到劳动局解决。

2022-10-10 15,340

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01:04
签订合同定金还是订金
签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的，属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的，定金的数额在事先也是明确的，因

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01:15
定金双倍返还的规定是什么
根据我国民法典的规定，双倍返还定金，是指法律规定的定金罚则。定金，指的是合同双方为了保证债务的履行，约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定，就是收受定金的一方如果不履行约定的债务，或者履行债务的行为不符合约定，致

2,769 15,340
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

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