公司不批急工，该如何办

2024-06-27 6

普法内容

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”根据上述法律规定，劳动者可以提前三十日，或者在试用期间提前3日书面通知用人单位解除劳动合同，法律规定了劳动者的解除权，没有规定用人单位可以拒绝，因此，用人单位是无权拒绝的，因此，您只需要提前30日书面通知用人单位即可，但是提醒您一点，您提交解除合同通知书是一定要留下证据，证明您已经提前30日通知对方，一般律师建议是以邮寄给对方，以作为证据。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

家里有事，急辞工厂里不批该如何办？
辞职无需单位批准，按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可。法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知

2024-05-03 19
在工厂不想做了，想急辞，不批应该如何办？
辞职无需单位批准，按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可。法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知

2024-05-14 12
我不想做了想辞急工公司不给予批我该怎么办
建议不要急辞工，有重要事可请假，一般离职需提前三十日通知用人单位可解除劳动合同

2024-06-03 9

专业问答更多>>

请病假公司不批准怎么办？不上班？急急？急？？急？？如何举报？？
劳动者请病假的，如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其工资的，用人单位应当支付其病假期间的工资，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2022-03-14 15,340
有事需要这家公司急辞公司不批该怎么办
有事需要这家公司急辞公司不批，可以投诉下

2022-10-03 15,340
员工不与公司续签合同，公司应该怎样办？急急急
公司不与员工续签劳动合同的情形很常见，但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。那么当劳动合同到期，员工不与公司续签劳动合同应该怎么办呢？公司可以与员工立即解除劳动关系的。

2022-12-14 15,340
如果着急辞职，两天内离职，公司不给批如何办
试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。没有必要要公司批准，时间到了，直接走人

2023-06-18 15,340

法律短视频更多>>

01:03
公司注销手续该如何办理
公司解散的，应当依法办理注销手续。公司注销需要具有法定的情形，比如说公司被依法宣告破产的，或者是公司章程规定的营业期限届满的，或者是股东会决议解散公司的。第1步是要依法进行清算。公司应当成立清算组，并且依法向公司登记机关备案。第2步就是向公

1,412 15,340
00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

4,146 15,340
01:18
该如何和装修公司打官司
今天和大家分享一下，如何与装修公司打官司房主和装修公司打官司，首先，应明确具体的诉讼请求，例如装修公司的装修质量不符合合同约定而要求赔偿，或者装修公司没有按照约定的期限完工要求其承担违约责任，或装修公司在装修过程中损坏了房主的房屋要求其赔

1,064 15,340