公司组织旅游受伤了，在家养伤应该给发工资吗

2024-05-08 17

普法内容

先确定公司组织旅游是否属工伤，如果是可以索取不少于10项的赔偿

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公司组织旅游受伤谁负责
农民工是我国工程建设的主要劳动力，很多农民工都是在包工头的带领下在各个工地进行工作的，而进行工程施工的时候很容易造成事故的发生，那么受包工头雇佣给公司工地干活出事故谁该负责任工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现

2024-07-08 14
公司组织的旅游受伤算工伤吗，法律如何规定
旅游的时间和地点属于工作时间和地点的，当事人是因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。公司组织的旅游受伤是否算工伤，要看情况。

2024-05-20 26
公司组织旅游受伤公司要承担什么责任
公司组织旅游受伤公司承担的责任参加单位组织员工旅游活动中遭受事故伤害算工伤。这是属于按责分担赔偿的民事协商范围。对这方面法定的是参加公司的统一活动受到伤害公司应承担责任。但自我行为，自行其事所造成的损失应由自我承责。企业员工工伤处理流程

2024-06-25 17

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在公司组织的旅游活动中摔伤，应当认定为工伤吗？公司组织员工旅游
在公司组织的旅游活动中摔伤，应当认定为工伤。公司组织员工旅游，是为了加强团队凝聚力、提升工作效率，是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第五条（三）项所说“职工

2022-01-26 15,340
组织旅游受伤谁负责
1原则上由旅游公司承担2如果公司组织有问题，公司承担3固定证据

2022-10-27 15,340
在单位组织旅游时受伤了怎么处理？
职工在单位组织旅游期间受伤，一般属于工伤。单位组织的旅游能视作是工作原因的延伸，参加旅游活动也可以被认定为用人单位的工作内容，因此一般能被认定为工伤。

2023-12-18 15,340
职工在单位组织的旅游中意外受伤能否算？
构成工伤的基本要求必须是因为工作原因、在工作时间和工作场所受到事故的伤害或职业病，法律、行政法规规定视为工伤的除外。一般来说，单位组织外出旅游是对职工的一项福利，并不是劳动者应从事的本质工作，不符合因

2022-11-02 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,983 15,340
01:08
工地受了工伤公司不处理怎么办
劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；若协商不了，可以选择当地仲裁机构

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出了工伤公司不给解决怎么办
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决： 1、员工可以自行申请工伤认定；（1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定；（2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定；（3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请

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