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法律分析 违反劳动合同的后果是劳动合同约定了违约责任的,按合同的约定来承担责任;未约定的,则可按给对方造成的损失来承担赔偿责任。如果单位有违法解约行为的,要向劳动者支付赔偿金;如果劳动者有违法解约行为,给单位造成损失的,要依法进行赔偿。
民事纠纷相关法律是《仲裁法》、《民法典》、《民事诉讼法》。解决民事纠纷当事人可以先行私下协商处理,协商不成的可以按照约定申请仲裁或者提请民事诉讼,判决书生效后,不得再以同一纠纷向人民法院提起诉讼。
假协议是指协议的内容意思表示虚假,该协议无效,无效的协议自始不发生效力,当事人因此取得的财产应予退还,过错方应当赔偿对方因此遭受的损失。根据《民法典》第一百四十六条第一款规定,行为人与相对人以虚假的意
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,已交纳保证金的,没收保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。
民事纠纷的行政解决机制,是指由国家行政机关充当中间人,对民事纠纷进行调解或裁决的非诉讼纠纷解决程序。该机制符合WTO规则的规定,它将行政权力的能动性、直接性和高效率与协商性、及专门性相结合,加之“专家
违反保密协议可以仲裁,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
《中华人民共和国民法典》规定,出现下列的七种民事行为,会被认定为无效:1、无民事行为能力人实施的;2、限制民事行为能力人依法不能独立实施的;3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所为的;4、恶意串通,损害国家、
刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
民事纠纷和解协议书的内容如下: 1、双方当事人的基本情况; 2、民事纠纷的简要介绍; 3、民事纠纷和解的详细内容; 4、民事纠纷双方当事人签字按手印。 根据相关法律规定可知,上述内容并不固定可以由双方当事人自主制定。当事人可以向人民调解委员