签正规的劳动合同,个人要求不买五险一金行吗？

2021-05-07 14

普法内容

劳动者要求不买社保也不行。我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的“必须”意味着强制性规定，劳动者和用人单位都有参加社会保险的法定义务，双方不能通过约定而免除。缴纳社会保险系用人单位和劳动者的法定义务，如双方约定不缴纳社保，而将社保费以补贴的形式发放给职工，该约定违反了法律的强制性规定而无效。

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司法人购买五险需要签劳动合同吗？
购买社会保险，必须签订劳动合同。

2024-07-06 5
五险一金是不是劳动合同
不可以不缴纳，属于违法行为，用人单位必须缴纳五险一金。

2020-02-20 351
合同签订之后就有劳动合同的五险一金吗
合同签订之后就构成了劳动关系，用人单位就会购买五险，对于一金没有强制性购买。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

2020-10-02 273

专业问答更多>>

签订劳动合同不买社保五险一金如何办？
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，签订劳动合同不买社保五险一金，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。

2022-07-31 15,340
公司交五险一金不签劳动合同可以的吗？
公司交五险一金不签劳动合同是不可以的。五险一金只是劳动合同中的一个条款。但五险一金的缴费记录可以作为与用人单位存在劳动关系的证明，可以到社保管理中心打印缴费凭证。订劳动合同是可以要求用人单位签订的，单

2022-07-10 15,340
五险一金不是签订劳动合同是算劳动关系吗
只要用人单位给劳动者购买了社保，就可以证明双方之间存在劳动关系。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

2022-10-10 15,340
用人单位签订劳动合同不买五险一金具有法律效果吗
你这种情况分析如下:1.合同生效与社保是没有关系的，只要双方签字盖章了就具有法律效力2.用人单位是必须给员工缴纳社保的，这个是法律规定。如果没交属于违法行为，你可以去当地劳动仲裁部门反应情况，申请补偿

2022-10-07 15,340

法律短视频更多>>

00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,300 15,340
01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

20,632 15,340
00:52
合作医疗和五险一金需要同时交吗
合作医疗和五险一金不需要同时交。因为新农村农村合作医疗和五险中的医疗保险是冲突的，合作医疗和五险一金不能同时参加。所以就不会存在合作医疗和五险一金一起报销的情况了，通常只可以报销其中的一个。从现阶段报销的比例来看，如果劳动者已经缴纳社保，那

7,753 15,340