协商、调解、仲裁、诉讼间的异同

2024-06-23 12

普法内容

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。以上条款明确说明对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉劳动争议，也就是劳动争议应仲裁前置。扩展资料另劳动争议仲裁前置也存在例外情形：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、第十七条的规定，下列情况发生时，劳动者可以不经过仲裁而直接向法院提起诉讼： 1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬争议； 2、劳动者与用人单位在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务。

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协商，调解，仲裁，诉讼中，争议的人的区别
协商当事人之间意见达成一致即可解决，不需要第三人的参与;调解是由调解员采用其认为有利于当事人达成和解的方式对争议进行调解;仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解。

2020-03-13 215
争议解决的常用方法有协商调解仲裁和诉讼的
争议解决的常用方法有协商调解仲裁和诉讼。采用仲裁方式解决合同争议必须具备的基本条件如下： 1、当事人不愿协商、调解，或者虽经过协商、调解但协商、调解不成。当事人愿意通过协商或者调解解决并达成解决办法的，没有必要再通过仲裁方式解决； 2、当

2023-01-06 17
调解仲裁诉讼顺序
调解仲裁诉讼顺序为先调解，再仲裁最后提起诉讼。在合同纠纷的处理程序中，一般都遵循先调解，之后仲裁，最后诉讼的解决顺序，调解是比较好的处理方式，因为双方调解达成的结果是真实的意思表示，可以更好的体现当事人之间的意志，在必要的时候，也可以请求

2023-05-18 15

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协商调解仲裁诉讼哪个最经济
双方当事人自行协商和解，是最经济的解决方式，也是最常采用的方法，若是无法协商，可以请第三方机构介入调解，也可以去仲裁机构申请仲裁，还可以准备材料，去人民法院提起诉讼。

2023-02-06 15,340
协商调解仲裁诉讼有哪些区别
诉讼是法院经过审判，依法做出判决。和解是民事诉讼当事人约定互相让步或者一方让步，以解决双方的争执的活动。亦称和息。和解是当事人之间自愿协商，达成协议，没有第三者参加；调解是在第三者（可能是群众或者群众

2023-06-11 15,340
劳动仲裁，调解，诉讼，仲裁之间的区别
《劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

2021-03-19 15,340
协商调解申请仲裁裁决均可以中断诉讼时效吗
这三种行为都可以中断诉讼时效，虽然绝大多数民事纠纷都受诉讼时效的限制，但是在法定诉讼时效内可以选择的处理方式非常多，除了这三种行为之外，义务人同意履行义务的，也会造成时效的中断。

2023-08-25 15,340

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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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01:17
合同纠纷仲裁的时间为多久
合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看，当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的，仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言，根据我国民法典有关诉讼时效的规定，当事人向人民法院主张权利的时效为3年。总而言之，虽然当事人对于合同纠纷选

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