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这种是属于疾病,如果突发脑淤血在48小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤。如果没有死亡的,由于会产生医疗费,由于您是作为员工的法律性质存在的,如果工地方没有为您缴纳医疗保险,您可以就医疗费向用工方索赔。我以前是人社局的公职律师,处理过多起类
职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险,该医疗保险报销部分由用人单位承担。
用人单位对工伤保险条例第十五条规定的情况承担工伤保险责任: 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 如果经司法鉴定,雇工
在工作中发生脑溢血症状,应当优先进行工伤认定。如果被认定为工伤,将获得相应的赔偿;否则将无法获得赔偿。如果疾病恶化导致死亡,也可能会被认定为工伤。根据相关法规,雇主在员工遭受事故或因职业病引发伤害后,
报警,根据交警出具的事故责任认定书上的责任划分,承担相应的赔偿即可。焕廷法律服务团队张静为您解答
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助
女方提出离婚不需要承担什么责任。 1、任何公民都有提出离婚的自由,并且不会因此而承担什么责任,也不会产生什么不良后果。我国的婚姻自由制度既包括结婚自由也包括离婚自由,所以夫妻中的任何一方都是有权提出离婚的; 2、诉讼离婚中,夫妻一方要求离婚
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定,例如经营过程中发生负债的,应当承担债务责任;经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的,应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任;经营过程中涉嫌犯罪行为的,单位负责人需要承担刑事责任;等等。 一
殴打未成年儿童要负以下法律责任: 1、殴打行为导致未成年儿童的人身受到损害的,应当承担民事赔偿责任和行政责任,如赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用; 2、殴打不满十四周岁的未成年儿童的,处十日以上