辞快工应扣百分之几，进厂己三个月了。有事回家。

2024-05-30 13

普法内容

建议向劳动部门投诉处理

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进小厂一个月辞工要扣百分之50合法吗
这是违法的，前提是你得提前写出书面辞职报告并留证据备查，试用期员工提前3天，正式员工提前1个月。

2024-06-27 21
我辞快工厂里都扣我两个月的百分之四这合理嘛
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资

2024-06-20 26
我想辞快工，扣工资的百份之几
现行的法律法规没有辞快工这个概念，如果你想辞职，可以按法律规定通知用人单位，并且不需要用人单位同意就可以在约定期限办理离职手续。如果你不能按法律规定提前通知用人单位而马上离职，如果你没有给用人单位造成损失，用人单位无权克扣你的劳动报酬。如果

2024-05-24 10

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现在工厂家里有事急辞工回去扣除工资百分之几
要看看合同了，严格的按合同的约定办理，即使是员工家中的事，确系急事，且属于意外，也就是不可抗力，合同中肯定是有约定的，但工厂还是要根据实际情况合理定夺，毕竟员工处在相对弱势的地位。

2023-06-09 15,340
在工厂做满两个月了，辞快工，工厂扣工资的百分之三十合不合法？
用人单位存在克扣、的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起维权。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补

2022-09-05 15,340
进小厂一个月辞工要扣百分之50合法吗
这是违法的，前提是你得提前写出书面辞职报告并留证据备查，试用期员工提前3天，正式员工提前1个月。

2022-10-29 15,340
进工厂没有合同,快速辞工厂规扣百分之30是合理吗?
不合理的，可以到劳动局投诉或仲裁解决。

2022-10-30 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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超载百分之百能判缓刑吗
从事校车业务或者旅客运输的司机，在道路上驾驶机动车时，严重超过额定乘员载客，构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑，需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪，一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处

941 15,340