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争执中推倒致人轻伤算故意。 故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的。 过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这
争执中推倒致人轻伤不算过失,而算故意。行为人构成故意伤害罪,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。
行为人把他人推倒,法医鉴定为轻伤的,算是故意伤害。构成故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的,一般不构成犯罪。
律师解答 争执中推倒致人轻伤不算过失,而算故意。行为人构成故意伤害罪,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免
如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任处三年以下有期徒刑,拘役,管制如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处
行为人把他人推倒,法医鉴定为轻伤的,算是故意伤害。构成故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的,一般不构成犯罪。
故意伤害要求轻伤你这个叫殴打他人请采纳
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
耳膜穿孔是否算轻伤,根据鉴定结果确定。如果是外伤造成的耳膜穿孔,不能算是轻伤了。耳膜作为辅助听力的一个重要的结构组成部分,如果出现穿孔,听力的大小会下降,听东西的清晰度也会下降。一些比较小的穿孔,大部分是能够自愈的。如果耳膜穿孔比较大,有可