交通事故五级伤残一次性伤残补助金是多少

2024-05-15 2

普法内容

根据交通事故伤害判定标准，对五级伤残进行了明确规定：需从工伤保险基金中按照伤残程度支付一次性的伤残补偿费用，该费用的标准是：五级伤残者可得到金额为18个月本人工资的伤残补助金。在这种情况下，伤者仍须保留其与雇佣方的劳务合同关系，并由用人单位合理地为其分配相应的工作任务。若确实无法安排工作，则用人单位应每月向伤者发放伤残津贴，其标准为：五级伤残者可获得相当于本人工资70％的伤残津贴。

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伤残分多少级，伤残补助是多少
你是什么事故导致的事故呢因为不同事故涉及的补助和赔偿是不一样的，就拿工伤来说吧，如果是工作中发生的事故，可以认定工伤，索要赔偿，那么你断了一根肋骨是可能构成伤残十级的，但是这个伤残情况还得在看过你的C片及其他医疗材料后才能给出准确判断。并

2024-07-06 2
九级伤残被辞退一次性补助多少钱
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人

2020-08-01 141
2023七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残＝本人工资×13个月 2、八级伤残＝本人工资×11个月 3、九级伤残＝本人工资×9个月 4、十级伤残＝本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性

2024-06-17 11

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一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的标准，工伤十级伤残能赔多少
一次性伤残补助金按照受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。一次性就业补助金和一次性医疗补助金按照伤者离职时，统筹当地上年度职工月平均工资计算。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级

2022-02-08 15,340
五级伤残，老板不给一次性补助金
工伤赔偿要根据赔偿项目进行合理赔偿。建议委托律师给你进行详细分析及办理。

2022-10-30 15,340
非工伤的人身伤残一次性补助金标准交通事故伤残补助金标准
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助

2022-10-09 15,340
没有达到伤残等级是否有一次性伤残补助金领取一次性伤残补助金条件
没有达到伤残等级是没有一次性伤残补助金的，领取一次性伤残补助金的最低要求是十级伤残，但是可以享受工伤停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要

2022-02-08 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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