工伤死亡赔偿规定，法律上该如何规定

2024-05-04 9

普法内容

工伤死亡赔偿规定如下：依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险，而未参加工伤保险的用人单位，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤死亡赔偿规定，法律上该如何规定

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哪些法律规定工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿的法律规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的

2020-05-23 141
法律规定工地上死亡是工伤吗？
一、法律规定工地上死亡是工伤吗？法律规定工地上死亡是工伤，但是具体的是需要经过工伤认定来确定。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益

2024-05-24 10
法律规定轻伤二级要赔偿多少钱，法律上该如何规定
轻伤二级一般可以要求赔偿5－6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。一般来说，轻伤赔偿是根据伤者在医院的实际药费计算的，主要包括医疗费、误工费、护理费、生活费、合理的交通费等，根据不同的伤害情况，赔偿金额是不同的。【温馨提示】遇

2024-05-24 12

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亲属替班死亡能否认定工伤,法律上该如何规定
亲属替班死亡的，一般不能认定为工伤。认定工伤的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，而替班的亲属与单位之间一般没有劳动关系，因此不算作工伤，但可依法主张人身损害赔偿，由有关的侵权责任人来赔。

2023-09-01 15,340
工作时间突发死亡算不算工伤,法律上该如何规定
工作时间突发死亡算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，应当依法享受工伤保险待遇。

2023-12-07 15,340
员工在工地上死亡应该如何赔偿,有没有相关的法律规定
员工在工地上死亡应该如何赔偿? 员工在工地上死亡的一般将按照工伤死亡的情况来支付赔偿。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下

2023-09-01 15,340
无法认定工伤可否主张工伤赔偿,法律上该如何规定
无法认定工伤不可以主张工伤赔偿，工伤赔偿需要当事人被依法认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医

2023-09-03 15,340

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喝酒死亡赔偿新规定
饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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