有案底辞退工资怎么结算

2020-01-31 178

普法内容

劳动者有案底依然享有参加劳动的权利。用人单位辞退劳动者的应当按照《劳动合同法》的有关规定解除，否则构成违法解除劳动合同，需要支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。以及第四十六和第四十七条。

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员工辞退结算工资吗
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2024-06-01 36
员工辞退后薪资结算
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2024-05-20 19
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2022-08-02 15,340
辞退工资怎么算，怎么计算，辞退工资计算方法
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被辞退, 所说的工资结算是辞退
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2022-04-27 15,340
员工被辞退工资结算有什么规定
员工被辞退，用人单位应在辞退时一次付清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作

2024-09-23 15,340

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员工怎么才算无故辞退
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老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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