离职以后生育保险还能报销吗

2020-07-05 188

普法内容

劳动者在离职后流产的，生育保险拿不到，享受生育保险必须处于在职状态，但在职职工的配偶可按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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生孩子后居民医保报销后，生育险还能报销吗？
职工医保生孩子能报销。《企业职工生育保险试行办法》第六条规定：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的

2024-06-29 24
西安生育保险缴纳满一年，职工离职后还能报销吗？
根据《西安市职工生育保险待遇支付管理暂行办法》第二条职工享受生育保险待遇，应具备下列条件：（一）职工所在单位参加生育保险并按时缴费；（二）符合国家、省、市计划生育政策规定；（三）在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划

2024-06-05 9
女职工生育险报销男职工还能报吗
女职工生育险报销男职工还能报。男职工生育险报销流程材料如下： 1、本人及配偶的居民身份证； 2、《结婚证》； 3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》； 4、新生儿《出生医学证明》； 5、出院记录； 6、费用明细清单和本人就医

2023-05-27 28

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生育保险的报销范围有哪些，男职工生育保险能报销吗
一、生育保险的报销范围有哪些享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男

2022-11-11 15,340
社保满一年后离职生育还可以报销吗
不可以。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1.用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可

2021-12-23 15,340
辞职后生育保险还可以报销吗？还是需要上班多久可以报销?
离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。注意

2024-08-31 15,340
员工离职后生孩子，可以享受生育保险吗，离职后生孩子能报销多少钱
员工离职后生孩子，不可以享受生育保险，生育保险离职即止，夫妻双方另一方缴纳生育保险的，劳动者可以报销一部分费用。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工

2022-03-02 15,340

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男职工生育保险怎么报销流程
男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可

7,008 15,340
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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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生育险报销多少
生育险报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的，

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