工作4个月单位解除合同的赔几个月

2024-05-02 16

普法内容

如果是公司单方辞退你，合法辞退不用赔；违法辞退要向你赔偿一个月工资。

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企业单位解除工人合同陪几个月工资
一公司解雇员工公司是否需要赔偿以及如何赔偿要根据具体情况来确定。二用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外其它情况根据解除的原因不同赔偿的方式是不一样的。 1如果双方协商一致解除合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2024-05-01 2
工龄一年解除合同单位要补偿几个月的平均工资
申请劳动仲裁维权。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2024-07-01 7
我在单位工作了3年5月，单位要给我几个月工资。
需要看具体情况，建议您找律师面谈。

2024-06-20 19

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单位几个月不发工资怎么解除
可以因为单位没发工资而解除合同，要求发放工资并主张经济补偿金

2022-10-27 15,340
合同工作了4个月如何赔偿
要看离职的原因，如果是无故辞退的，可以要求支付双倍经济补偿即一个月的工资。

2023-06-17 15,340
工作1年开除能赔几个月的工资?有合同
你的问题是这样的： 1、要看公司的开除行为本身是否合法，如果是因职工存在过错而开除是没有经济补偿金的，如果是违法开除的工作满一年支付一个月的经济补偿金， 2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。

2022-10-30 15,340
如果单位强制解除合同，最高赔多少个月工资
用人单位违法解除合同，支付赔偿金为经济补偿金的2倍，经济补偿金的计算方法，每工作一年补一个月工资，工作时间不够了6个月，按补半月工资，6个月以上1年以内，按补一个月工资。

2023-06-01 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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一般允许单位欠缴社保几个月
一般不允许单位欠缴社保。即使是欠缴一天也不行。因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。逾期仍然不

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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