单位不缴纳社保怎么投诉

2023-05-16 10

普法内容

单位不缴纳社保可以采取以下几种方式投诉： 1、向单位提出申诉：可以向单位提出申诉，要求其及时解决社保费用问题。在申诉时，可以携带相关证据和材料，如社保缴费明细、工资单等，以便更有力地维护自己的权益； 2、向社保部门投诉：如果单位无法解决社保费用问题，可以向当地社保部门投诉。在投诉时，需要提供相关证据和材料，并向社保部门说明情况，要求其对单位进行核查和处理； 3、向劳动监察部门投诉：如果单位拖欠社保费用的情况比较严重，可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，需要提供相关证据和材料，并向劳动监察部门说明情况，要求其对单位进行调查和处理。社保的办理如下： 1、去当地社保局办理。本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买； 2、个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费； 3、目前也有部分地区为使市民在办理社保过程中享受到更方便的服务，推出网络办理个人社保业务，个人开通网上社保业务前，本人必须持身份证到地税部门申领自己的网上开通密码，之后即可随时开通办理。综上所述，投诉时应注意保管好自己的证据和材料，以便更有力地维护自己的权益。

《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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两个单位重复缴纳社保影响那个单位缴纳社保
社保重复缴费，就是一个人同时缴纳了两份以上的社会保险。重复缴费和重复参保，都是国家政策不允许的。一般来说，之前是个人缴纳社保的应该要先把保险关系转到单位，单位才能申报，否则单位缴不进去的。即使缴了也只能享受一份保险。

2020-10-17 698
原单位社保不退，出现单位缴纳不了社保。是怎么回事
原单位停缴状态，应该是转出未转入状态，你可以去社保局查一查是不是这个状态，一般只有你办过失业的情况下才会出现转出（中断）状态才导致影响你在新单位缴纳社保呢。大多数情况不影响。不过现在是5日，社保转移是需要五日以后才能办理的。

2024-05-19 39
社保原单位没停新单位缴纳不了怎么办
原单位没有停社保，而新单位缴纳不了的，劳动者可以先和原单位进行沟通，让原单位报停；当原单位没有缴纳，如果新单位与原单位属于同一个社保统筹区，只要出示离职证明，新单位是可以办理缴纳的；若不属于同一统筹地区，则还需要办理转移手续。

2021-06-20 1,242

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投诉社保局不缴纳社保会怎么样？
劳动者去社保局投诉公司不缴纳社保，过程是不算麻烦的。首先劳动者应当收集好双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、打卡记录、工资条等。然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

2022-06-10 15,340
有单位不给缴纳的社保该向哪个部门投诉?
应该向单位所在地的住房公积金管理中心投诉。

2022-10-28 15,340
试用期交社保吗单位不缴纳社保会有什么处罚，单位不缴纳社保的处罚
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正

2022-01-25 15,340
单位交社保要自己缴纳还是单位缴纳
单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者

2022-04-13 15,340

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社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是

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武汉单位社保一般几号缴纳
武汉单位社保一般19号之前缴纳。社保机构是每在个月5号到15号之间扣费的。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办

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员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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