聘用单位为了保证将员工留在公司可以收取一定的押金

2020-12-22 231

普法内容

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；从工资里扣除押金属于变相扣工资，可以向劳动保障部门投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。审核通过

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用工单位可以以工服保证金的理由收取员工押金吗
押金违法。

2024-06-19 15
用人单位需要收取员工押金吗？怎么收取？
用人单位收取押金是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金，可是有的用人单位就无视法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必须在合同期满后退还给求职人员。

2020-09-16 125
用人单位可以向员工收取押金吗，有没有法律规定
用人单位不可以向员工收取押金。若用人单位违法以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

2024-05-17 14

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单位招聘单位辞退员工扣押金, 用扣押身份证吗
单位在招聘过程中不能收取押金和扣留身份证的。用人单位非法扣留劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规给予处罚。用人单位非法向劳动者收取财产的，由劳动行政部门

2021-12-25 15,340
单位能否向员工收取押金，单位向员工收取押金怎么办？
一、单位能否向员工收取押金根据《劳动法》第17条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者

2022-10-31 15,340
不能收取员工保证金（押金）的公司叫什么？
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、单凭收取员工保证金，这个单位就已经构成违反劳动合同法，协议应属无效，可以向要求单位

2022-07-07 15,340
用人单位可否向职工收取保证金
用人单位是不可以向职工收取保证金的。

2022-05-22 15,340

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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挪用公款拘留多久可以取保候审
首先，挪用公款能否采取取保候审，不看拘留多久，而看行为人是否满足了特定的条件。因挪用公款而被刑事拘留最长期限是三十七天。如果能排除犯罪嫌疑的话，犯罪嫌疑人很快就被释放。若办案机关坚持认为有犯罪嫌疑，需要继续侦查的话，就要执行逮捕或者无罪释放

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01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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