公司老不发工资，还乱扣钱，法定节假日不上班就扣钱

2024-07-05 0

普法内容

拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。涉及未支付加班费等情况，可以一并要求赔偿。建议委托律师介入处理。

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节假日加班公司还要扣除工事违法吗
法定节假日不支付加班费换休是否合法不合法，根据规定，法定节假日安排加班的，即使安排补休，也应当支付加班工资。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150的工资报酬休息日安

2024-05-23 5
钟点工节假日不上班要给钱吗
钟点工节假日不上班不用给钱。非全日制用工的节假日不需要付钱。非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。

2020-06-05 374
公司按节假日发工资，如果扣三倍工资，合法吗？
根据我国法律规定，单位拖欠员工工资的，首先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-06-09 105

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在私企上班不想节假日上班没来上班节假日扣不扣工资？
不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单

2022-07-12 15,340
没来上班节假日扣不扣工资呢？
法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班，如不能安排补休的，必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的，必须支付1.5倍的工资。如果单位

2022-07-07 15,340
但是最近由于假日没上班,就被扣工资了,谁知道法定节假日公司扣不扣工资怎么算的啊？
法定节假日放假是不扣工资的，但是春节只有3天，不是你想象的7天，另外4天是休息日。放10或15天的假，超过法定节假日的日子是可以不发工资的。工作了才有工资，没工作当然不存在扣不扣工资的说法。用人单位有

2022-07-13 15,340
法定节假日公司扣不扣工资怎么算是怎样的
法定节假日用人单位应当支付工资事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围例如：员工请假10天，其中法定节假日3天的，用人单位计算劳动者请假天数时，只能计算为事假7天《劳动法》第五十

2022-06-13 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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老公欠钱不还能让他老婆还钱吗
对于老公欠债老婆是否要偿还有如下规定： 1、分个人债务还是共同债务，认定为夫妻共同债务的，老婆是需要承担偿还义务的，个人债务则以个人财产偿还； 2、老公欠的债，如果是用于夫妻共同生活的，一般是夫妻的共同债务，以个人名义负下的债务，不属于夫妻

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