入职一周内签订劳动合同是合法的。单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行
1.你与单位建立了事实劳动关系,这受法律保护的。若协商不成,你收集工作证、服务证、考勤卡、证人证言等,向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动
入职社保卡办理人情况如下:1、以个人工作者参保的,由个人办理,社保费用由个人缴纳;2、在职职工和新就业人员办理社保,不需要本人去办理,由参保单位统一办理。如果求职人员、其他人员申领社保卡,需要由本人到
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(5个月)2、补缴社保3、因此辞职的还可以要求一个月的经济补偿金。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同
我来告诉你自己名下的汽车老公不还给我咋办,婚姻关系存续期间的房产过户: 夫妻在婚姻关系存续期间,无论是约定一方婚前房产归另一方所有,还是约定双方面婚内房产归一方所有的,都属于房产的赠与,应当先办理赠与
自己之前交过居民养老保险的,可以到退休年龄把社保转入居民养老保险,合并计算,符合条件可以按月领养老金自己一直没交任何社保的,可以申请一次性提取个人账户余额,提取后不再按月领养老金。也可以延长缴费年限,
自己办理入深户的流程如下:1、搜索深圳市人力资源与社会保障局官网;2、点击人才引进或其他允许入户事由;3、微信扫码认证登录,这里必须要自己的微信,要求人脸识别,信息核对;4、填写个人信息,随迁信息;5、填写完整之后提交资料;6、做一个入户体
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位