2021年工资中位数

2022-12-15 10

普法内容

2021年工资中位数7501元/月。工资中位数和平均数的区别： 1、平均数用所有数据相加的总和除以数据的个数，需要计算才得求出。（在选手比赛成绩统计中通常会去掉一个最高分和一个最低分，以示公平）； 2、平均数与每一个数据都有关，其中任何数据的变动都会相应引起平均数的变动。主要缺点是易受极端值的影响，这里的极端值是指偏大或偏小数，当出现偏大数时，平均数将会被抬高，当出现偏小数时，平均数会降低； 3、中位数将数据按照从小到大或从大到小的顺序排列，如果数据个数是奇数，则处于最中间位置的数就是这组数据的中位数；如果数据的个数是偶数，则中间两个数据的平均数是这组数据的中位数。它的求出不需或只需简单的计算； 4、中位数与数据的排列位置有关，某些数据的变动对它没有影响；它是一组数据中间位置上的代表值，不受数据极端值的影响。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

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工资基数包含岗位工资吗
基本工资不包含绩效工资，可以包含岗位工资，基本工资通常是不能扣减的内容，绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的，劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定

2024-04-21 15
2021年36年工龄病退工资计算
退休工龄工资标准（一）工人收入标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1、基本工资：15年以下工龄元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

2024-06-20 5
33年工龄2021年退休工资是多少
需要结合实际计算。基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%。

2020-03-29 406

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2021年至2021年老板欠我工资2021年0
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-07-14 15,340
2021年工伤中的赔偿系数怎么算啊
工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

2022-07-13 15,340
用人单位拖欠2021年4月份工资至今2021年3月
公司没有和员工签订劳动合同是违法的。如果用人单位没有和职工签订书面劳动合同的，职工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位签订劳动合同。并且，职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资。用人

2022-07-14 15,340
2021年事业单位涨工资的依据是什么？
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，今天我们就事业单位执行的岗位工作、薪级工资和津贴补贴标准发给大家参考。一、岗位工资岗位工资以岗位权利、责

2022-07-05 15,340

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01:23
社保2021年缴费基数
2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的，一般来说，大致的金额规定如下：工资收入低于缴费基数下限标准：基本养老保险：3175元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元；

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01:00
2021年公积金基数调整
2021年公积金基数调整如下：2021年度住房公积金缴存基数上限，为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1

3,016 15,340
00:57
2021拖欠工资新规定
拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服

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