67岁车祸十级伤残能赔多少

2023-03-19 10

普法内容

67岁车祸十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元；由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。交通事故十级伤残人身损害有赔偿标准，计算公式如下： 1、医疗费赔偿计算公式：医疗费赔偿金额诊疗费医药费住院费其他医用费用； 2、住院伙食补助费赔偿计算公式：住院伙食补助费赔偿金额均日消费乘住院天数； 3、营养费赔偿计算公式：营养费赔偿金额根据伤残情况参照医疗机构意见确定； 4、受害人误工费赔偿计算公式：误工费赔偿金额受害人固定收入（天月年）乘误工时间； 5、陪护费赔偿计算公式：陪护费赔偿金额陪护人的原收入乘陪护时间，或者同等级别护工报酬标准乘陪护时间； 6、交通费赔偿计算公式：交通费赔偿金额实际发生的交通费用（凭票）； 7、住宿费赔偿计算公式：住宿费赔偿金额一般公职人员出差住宿标准乘住宿天数； 8、十级伤残补助金：交通事故十级残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入（城镇或农村）乘伤残系数（10）乘赔偿年限，每个地方的人均收入不一样，需要了解当地的平均收入水平。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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十级车祸伤残应该赔付多少
十级车祸伤残应赔付的标准主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。具体的赔偿金额需要进行鉴定才能进行有具体数额。医疗费

2022-06-08 170
车祸十级伤残一共赔多少万2021年
车祸十级伤残一共赔多少万，没有统一的标准。每个地区的经济发展情况是不一样的。有统一的计算公式，但一般不会有一样的赔偿金额。具体赔偿项目如下：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造

2021-11-17 627
车祸引起十级伤残伤残赔偿
车祸造成十级伤残的，应当赔偿用于医学治疗的医药费、鉴定费、护理费、误工费；造成他人残疾的，还除了前述费用之外还应当赔偿受害人辅助器具费和残疾赔偿金，以及精神抚慰金。

2021-04-16 117

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车祸十级伤残能赔多少钱车祸十级伤残能赔多少钱，有哪些赔偿标准？
车祸十级伤残，除保险公司和肇事者承担医疗、护理、营养及误工等相关费用外，还可以得到伤残补助金。伤残补助金，原则由居住地统计部门公布的上年度城镇或者农村居民的平均收入，按二十年计算，伤残等级为十级的，乘

2022-03-04 15,340
车祸伤残赔付标准车祸十级能赔多少钱？
想知道车祸十级伤残赔付标准是什么的朋友可参考以下内容：交强险赔偿是有责就赔，按你所说医药费16000，伤残十级两万多，在交强险范围内赔偿医药费10000.00元，伤残金在11万元内全部赔付。保险公司

2022-08-03 15,340
十级车祸伤残五十二岁应该赔偿多少呢
首先，交通事故伤残赔偿金需要根据受害人的居民性质（城镇或农村）选择不同的标准；其次，可以要求的赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、精神抚慰金等。最后，建议委托律师代理索

2022-10-23 15,340
车祸导致十级伤残70岁伤残赔赏金多少钱一
对于交通事故处理，应在出院后申请伤残鉴定，计算赔偿数额。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费

2023-03-25 15,340

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车祸10级伤残能赔15万吗
车祸10级伤残能否赔15万，要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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