我国劳动法规定未成年工是指

2023-01-13 7

普法内容

我国劳动法规定未成年工是指十六周岁以上十八周岁以下的劳动者，未成年人的规定如下： 1、如果父母尽不到应有责任，法律会主持公道，必要时甚至会撤销其父母的监护资格，并指定新的监护人； 2、监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人：（1）实施严重损害被监护人身心健康行为的；（2）怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责并且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态的；（3）实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为的。 3、遭受性侵害的未成年人，年满18周岁后仍可追究侵害方责任，要求其给予民事赔偿；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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未成年劳动法2022新规定
未成年劳动法2022新规定具体有： 1、禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等劳动； 2、对未成年工定期进行健康检查； 3、用人单位侵害未成年工合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 4

2022-11-03 23
2022年，劳动法规定的未成年工能干什么
劳动法以及劳动合同法等法律出于对未成年人的保护明确的规定了未成年工可以从事什么职业，未成年工能干什么等事情。同时还规定了未成年身体健康收到侵害的时候严禁从事的行业。用人单位必须要严格的遵守有关规定，否则有关部门可以按照法律的有关规定进行罚款

2024-06-18 10
问一问未成年工是指什么的劳动者
未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。未成年工是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁，不能成为劳动法的主体。我国劳动法规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺

2024-05-08 1

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我国劳动法律法规关于未成年人劳动保护的规定
我国劳动法律法规关于未成年人劳动保护的规定，参照《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿

2022-10-05 15,340
我国法律规定如何对未成年工进行劳动保护？
根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）等规定，对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容，一是规定一定的禁忌劳动范围，即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以

2022-07-15 15,340
我国法律上指的未成年是指几岁
我国未成年保护法所称的未成年是指未满十八周岁的公民。根据法律规定，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。未成年人享有受教育权，国家、社会、学校和家庭尊重和保障

2023-09-11 15,340
雇用未成年人工资劳动法规定未成年犯罪吗
使用童工（16周岁以下的）是违法行为，聘用未成年工（年满16周岁而未满18周岁者）不违法，但用人单位要给予未成年劳动者特殊保护。如果对未成年人权利造成损害或侵害的需要承担赔偿责任。

2022-10-06 15,340

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021

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我国刑法规定盗窃多少钱构成犯罪
盗窃1000元以上，即满足了盗窃罪的犯罪数额之要求，也就可能构成犯罪。盗窃罪，是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。根据司法解释的规定，盗窃罪中的“数额较大”，是指盗窃公私财

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