劳动合同必须要法人签字吗，我不太懂这些问题

2024-05-29 5

普法内容

劳动合同必须要法人签字吗这个问题有如下解答：劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订，并在劳动合同中加盖用人单位公章（法人章）。用人单位法定代表人也可以委托他人与劳动者签订劳动合同，但必须有明确的委托手续。由于我国承认事实劳动关系，签订合同时的瑕疵有时并不影响劳动关系的最终确认，但规范签订劳动合同将更有利于维护劳动者权益。

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劳动合同是不是必须法人签字？其他人签字无效？
劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由

2023-04-09 30
法人委托人签劳动合同这个问题。
这个需要视单位的具体情况而定，如果法人对委托代理人的授权是合法有效的，那么首先这样的代理是合法的，但是这只是一部分，还有剩下的一部分，这个被授权的委托代理人应当是与该公司建立劳动关系的管理者或负责人。举例：公司法人张三委托保洁员李四代签，委

2024-07-06 3
拆迁迁移问题，签字必须要去吗
一般情况下，拆迁有纠纷是否需要先签字，由实际情况来决定。被拆迁人在没有了解清楚拆迁协议内容的情况是不可以随便签字的。也不可以轻易轻信旁边人的言论，最好还是要按照法律和合同来办事，谨慎签字。如果出现了由于随便签字而产生的拆迁纠纷，那么可以到人

2020-04-02 285

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做事必须要签合同吗？这个问题怎么看？
用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

2022-07-14 15,340
但是要签一份劳动合同,对这个劳动合同的注意事项不太懂?
劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（一）项规定：“用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的”，对劳动者造成

2022-07-26 15,340
员工劳动合同必须法人不签字盖其私章行吗
员工的劳动合同必须法人不签字盖其私章行吗的回答是劳动合同中有法定代表人签字（或个人印章）与用人单位公章有一样就可以了，如果合同上盖有用人单位公章，就无需法定代表人亲笔再签；除非劳动合里有明确约定，必须

2022-07-20 15,340
单位不与劳动者签劳动合同，这些问题，是否合法？
单位不签订书面的劳动合同是违法的。用人单位和职工应该自建立劳动关系之日起就签订书面的劳动合同，可以在劳动合同中约定试用期，但不能单独签订试用期合同。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动

2022-03-25 15,340

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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私企不签劳动合同触犯法吗
私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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