四个月不发工资应该怎么样办

2024-04-24 10

普法内容

用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的，就是违法的行为，如果是有合法理由的，就不构成违法，如果是拒不支付的，有可能构成刑事犯罪。 1、劳动法规定，用人单位不能无故拖欠劳动者工资，所以如果拖欠工资是有法律依据，就不是违法的行为，如果没有理由拖欠的，就是属于违法的行为。 2、如果用人单位有能力支付劳动报酬而拒不支付的，情节严重的情况下，会构成《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。 3、劳动者面临用人单位拖欠工资的，可能通过向劳动管理部门投诉，向人民法院提起诉讼等的方式追讨自己的工资。

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＊＊＊不发工资四个月。
用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的，就是违法的行为，如果是有合法理由的，就不构成违法，如果是拒不支付的，有可能构成刑事犯罪。 1、劳动法规定，用人单位不能无故拖欠劳动者工资，所以如果拖欠工资是有法律依据，就不是违法的行为，如果没有理

2024-04-23 33
公司不发工资怎么办，都四个月了
建议先协商，协商不行您去当地劳动监察大队去投诉。

2024-06-26 15
四个月不发工资合法吗?
四个月不发工资违法，属于拖欠工资。工资至少每月支付一次，在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。

2020-06-30 17

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私人厂子该工人工资三四个月不发怎么办
1、建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳

2022-10-27 15,340
拖欠工资怎么办,公司三个月不发工资，我应该怎么办
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付，赔偿金

2022-08-25 15,340
公司不发工资三个月了该怎样办？
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2023-07-08 15,340
两个月工资没发，每个月6号发工资。到现在没发。应该怎么办！
可以向劳动行政部门去举报或者申请劳动仲裁。

2022-10-07 15,340

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,314 15,340
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,617 15,340
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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