上诉时间15日节假日算在其中吗

2022-05-31 15

普法内容

一、上诉时间15日节假日算在其中吗 1、上诉时间15日节假日算在其中。期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。如果是上诉期限最后一天是节假日，可以顺延到节假日满的次日为最后一天上诉期限。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。第八十五条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。二、什么情况下可以中止诉讼可以中止诉讼的情况如下： 1、一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的； 2、一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的； 3、作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的； 4、一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的； 5、本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的； 6、其他应当中止诉讼的情形。

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法定节假日期间能算节假日天数吗
法定节假日不算是出勤天数。但是在法定节假日期间，用人单位仍然需要支付员工工资。而如果在法定节假日用人单位仍然要求员工出勤的，应当支付三倍的工资。

2021-09-27 224
现在坐牢节假日减时间吗
监狱的服刑期限一般自判决之日起开始计算，此前已经被羁押的，羁押一日抵扣一天刑期，时间采用公历，服刑的期限与外面的算法完全一样，没有什么特殊之处。监狱里十二个月才算一年，一个月一般以30天计算。

2020-08-18 1,080
判决书自送达15日内，时间是否包含节假日
法定婚假根据有关规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假

2024-07-05 12

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上诉期间法定节假日算15天内的吗
算。《民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包

2022-10-19 15,340
中秋节节假日时间中秋过节费扣税吗
加班费：根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。根据税务部门的相关解释

2022-08-28 15,340
节日放假安排2017法定节假日时间表
2017节日放假安排2017法定节假日时间表一、元旦节 2017年1月1日至1月3日调休，放假3天 2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日 2017年1月4日(星期三)照常上班。二、春节 2

2023-02-13 15,340
上诉期限15日时间怎么计算
应当从收到判决书的次日起计算15天，周末的时间计算在内。如果最后一天是，可以顺延一天。比如上诉期最后一天为节假日，顺延到工作日第一天。

2022-09-14 15,340

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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

4,183 15,340
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上诉期限15日如何计算
上诉期限15日是从收到判决书时开始计算的。当事人应当从收到判决书的次日起，向后顺延计算15天，且星期六和星期日的时间同样计算在内。如果收到判决书的时间内包含节假日，节假日不影响上诉期的计算，15日后的工作日到法院提起上诉即可，如果上诉期15

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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