承揽关系人身损害赔偿

2020-06-01 508

普法内容

承揽人在承揽活动中发生人身损害事故的，由承揽人自己承担责任。如果是第三人造成的，由第三人承担责任。进行承揽活动时，承揽人要与定作人签订承揽合同，约定承揽事项的完成期限、质量、费用支付等问题。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

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人身损害案件中，雇佣关系和承揽关系有什么区别？
1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系，雇主可以随时干预雇员的工作；承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系，双方地位平等，不存在人身依附关系，定作人无权干预定作人的工作。 2、工作的性质不同。雇佣关系中，雇员工

2024-05-21 14
承揽关系造成损害承担几成责任
1、在建立雇用关系的过程中，若其中一方因提供劳务而导致另一方（即受雇者）受到伤害，则负有劳务之责的一方需承担相应的侵权责任。这种情况下，该方需要全权负责对方所受之全部损失； 2、假如当雇员在完成劳务过程中所引起的伤害是出于故意或者存在重大过

2024-04-12 18
2023年承揽人致定作人人身损害的赔偿方式
承揽人致定作人人身损害的赔偿方式如下：依法应赔偿其因遭受人身损害而支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。具体的赔偿数额可由双方协商确定，也可由法院或仲裁机构裁决。

2021-02-03 24

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人身损害案件中，雇佣关系和承揽关系有什么区别？
1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系，雇主可以随时干预雇员的工作；承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系，双方地位平等，不存在人身依附关系，定作人无权干预定作人的工作。

2023-06-12 15,340
车祸人身损害赔偿的关系
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活

2022-05-11 15,340
人身损害赔偿是否属于人身关系
人身损害赔偿参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定：是指自然人因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的法律制度。所以人身

2022-03-12 15,340
承揽关系致人损害怎么赔偿,法律有哪些规定
如果因承揽关系致人损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。确定责任人后，则向受害人赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。

2023-12-15 15,340

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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01:54
人身损害赔偿2020新标准
根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，具体规定如下：1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额；2、误工费则

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人身损害拒不赔偿怎么办
人身损害对方拒不赔偿，作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题：第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害，被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起

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