企业员工刑事犯罪怎么处理

2020-05-22 25

普法内容

企业员工刑事犯罪的，企业可以作出过失性辞退决定，直接解除劳动合同，终止双方劳动关系，如果员工所犯罪行给企业造成经济损失的，企业可以要求其赔偿经济损失。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

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事业单位人员犯罪分人犯罪怎么处理
事业单位人员犯罪，依照相关法律进行定罪量刑，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

2021-10-01 96
怎么处理企业拖欠员工工资
企业拖欠员工的工资的，可以先进行调解，调解不成的，可以投诉。或者申请劳动仲裁。

2020-10-22 201
员工收回扣企业怎么处理
公司员工收受回扣后，如果没有达到入刑数额的话，公司向员工追回所有回扣的钱，然后开除员工即可；如果达到入刑数额了，就可能涉嫌非国家工作人员受贿罪，企业可以报警处理。

2021-01-10 237

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国企员工犯刑事后如何处理
需接受刑事处罚，另外单位可以解除劳动合同（或称开除）。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同，让其继续在企业工作。

2022-05-24 15,340
公司员工出现企业犯罪一般怎样处理？
具体看员工在该犯罪活动中是否参与了、做了什么、发挥什么作用，如果参与犯罪了还要看事发后员工的态度等是否具备免于处罚或不作犯罪处理的情形，用法律术语说就是主观上是什么态度、客观上做了什么行为。。。并不是

2022-08-01 15,340
国企员工犯刑事案件处理的标准
需要接受刑事处罚，单位可以终止劳动合同（或解雇）。劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以终止劳动合同。用人单位也可以不终止劳动者的劳动合同，继续在企业工作。《劳动合同法》第三十九条劳动者依法追究刑事责

2021-12-29 15,340
企业员工犯诈骗罪如何判刑
公司构成诈骗罪，如果公司员工有参与的，就是共犯，也会以诈骗罪论处。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

2023-03-02 15,340

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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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企业债券违约怎么处理
债券违约后，债权人主要可以通过以下几种途径追偿：第一是与债务人进行协商，达成债务重组方案；第二是寻求司法救济，包括违约求偿诉讼，破产诉讼、重整、清算等；第三，对于有担保或抵押物增信的债券，债权人还可以向担保人追偿或处置抵押物就处置价款优先受

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企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

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