*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工人生病住院非工伤的,工厂不需要承担医药费;属于工伤,工厂依法缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金支付医药费;属于工伤但工厂未缴纳工伤保险费的,有构成支付医药费。
一、医疗过失患者需要承担医疗费用吗 医疗过失造成患者损害的,患者不需要承担对损害进行治疗的医疗费用,但需要承担原发病的医疗费。《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费: 按照医疗事故对患者造成的人身损
这要看患者的疾病是否需要护理,患者摔倒原因、以及与医院签订的护理协议等因素综合判定,如果医院违反协议或者没有尽看护义务导致患者摔伤,则需要承担责任,具体赔偿结合双方签订的护理协议或者实际损害医疗来确定。在医院摔伤的,如果要确定究竟医院是否承
视具体情况而定。如果是雇员在从事雇佣活动中致人损害的,那么雇主应当承担赔偿责任;如果是雇员因故意或者重大过失致人损害的,那么应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 《民法
视具体情况而定。如果是雇员在从事雇佣活动中致人损害的,那么雇主应当承担赔偿责任;如果是雇员因故意或者重大过失致人损害的,那么应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 《民法
视具体情况而定。如果是雇员在从事雇佣活动中致人损害的,那么雇主应当承担赔偿责任;如果是雇员因故意或者重大过失致人损害的,那么应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 《民法
这个要看医院是否尽到告知义务,若对方提示或告知了,而你方照顾不周或者老人不小心,则医院不承担责任
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
对于公司破产后股东的债务承担,有如下两个不同的情形: 1、该公司为有限责任公司或股份有限公司,股东已完成实缴出资义务,且没有虚假出资、抽逃出资、利用关联关系损害公司利益等情形的,公司破产后,股东无需额外承担责任; 2、公司为一人有限公司的,
住院保胎费用医保不可以报销。其费用可以在生育保险中报销,生育保险基金应当支付女职工的检查费,分娩费,手术费,住院费和药品费,超过规定费用的医疗费和药品费由职工自己承担。根据相关法律规定可知,生育医疗费用包括下列各项:生育的医疗费用;计划生育