劳动合同到期未续签仍在继续上班，几个月后被解雇

2023-03-11 19

普法内容

是否赔偿，要看解雇是否合法，违法按本单位工作年限每年支付两个月工资的赔偿金。合法解雇，若非劳动者严重违法违纪，具有劳动合同法第三十九条规定情形之一，需要按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。劳动合同期满，用人单位继续用工未签合同满一个月的，应当从满一个月的次日起支付二倍工资，最多11个月（北京市12个月）。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

租约到期未签合同仍继续租
最好续签租赁合同。租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

2021-03-29 748
合同到期仍在上班未签劳动合同怎么赔偿
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止

2020-09-04 28
未收到解除劳动合同通知书继续上班
未收到解除劳动合同通知书，继续上班有工资。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。

2023-02-21 30

专业问答更多>>

劳动合同到期未续签但仍在上班，合同到期后继续工作，合同如何履行
首先感谢您对我的信任。合同是双方在平等自愿、协商一致的基础上达成的。第23条之规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。因期限届满而终止的劳动合同，其法律效力随着合同

2022-04-28 15,340
合同到期未续签但仍然继续工作可否继续订立劳动合同
1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同”。你是签订过劳动合同

2022-04-21 15,340
劳动合同到期不续签会被解雇吗？
是否赔偿，要看解雇是否合法，违法按本单位工作年限每年支付两个月工资的赔偿金。合法解雇，若非劳动者严重违法违纪，具有劳动合同法第三十九条规定情形之一，需要按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿

2022-10-07 15,340
《劳动合同法》关于于劳动合同到期未续签但仍在上班的补偿问题
劳动合同到期，用人单位超过一个月未与劳动者续签劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。关于经济补偿 A.不需要支付的情形 a.用人单位因劳动者严重过错而解除合同的； b.劳动者非因用人单位存在

2022-05-08 15,340

法律短视频更多>>

01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,317 15,340
00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

5,494 15,340
01:02
租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

1,465 15,340