工伤待遇仲裁时企业注销了怎么办

2020-10-15 238

普法内容

工伤待遇仲裁时企业注销，属于分立、合并、转让的，承继单位应当承担原企业的工伤保险责任。如果企业注销，主体资格消灭的，可以通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决纠纷。根据《工伤保险条例》第四十三条第一款的规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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仲裁工伤待遇时退休怎么处理
仲裁工伤待遇退休按工伤发生计算，工伤待遇仍享受，工伤人员只要工伤就享受工伤待遇，无论是否退休。参加工伤保险后，一次性伤残补贴由工伤保险经办机构支付，支付义务人为工伤保险经办机构。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政

2022-04-15 201
工伤待遇和仲裁待遇是怎么区分的？
根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇

2024-05-25 29
工伤申请仲裁，工伤待遇怎么算
可以。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020-06-15 253

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仲裁工伤待遇时退休怎么办
仲裁工伤待遇时退休按照工伤发生时计算，工伤待遇该职工还是享受的，工伤人员只要发生工伤就是会享受工伤待遇的，无论是否退休。参加工伤保险后，一次性伤残补助金由工伤保险经办机构支付，支付义务人是工伤保险经办

2023-02-20 15,340
企业已注销如何执行工伤待遇，可以申请劳动仲裁吗？
企业已注销就不可以申请劳动仲裁，其工伤待遇的执行方式为：通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决此类纠纷。公司股东或者清算组成员在明知发生工伤事故且尚未获得足额的工伤保险赔偿，但在清算时未对社会保险待

2023-10-16 15,340
企业已注销如何执行工伤待遇
给你解答之前，先声明很有可能也是你说的"废话"，本不想说了，怕你也把我的帮助说成是废话，但责任心和做人本性使然，还是要帮助你，说的不对你也见谅。你的这起劳动争议案件是不可能通过劳动仲裁程序解决了，因

2023-04-01 15,340
企业员工的工伤待遇的仲裁裁决书怎样书写
申请人：住址: 委托代理人：被申请人：住所：法定代表人：职务：委托代理人: 第三人：住所：委托代理人: 申请人与被申请人一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人、委

2022-07-27 15,340

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00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

4,136 15,340
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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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如何注销企业
注销公司一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、成立清算组； 2、通知并公告债权人； 3、清理公司财产； 4、制定清算方案，报股东会或者人民法院确认； 5、清偿债务，按照股东的出资比例分配剩余财产； 6、依法办理注销登记。公司申请注销登记，

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