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端午节是三薪班吗

端午节是三薪班吗

2023-04-26 19
普法内容
端午节是三薪。 全年法定节假日共有十一天,其中包括元旦一天,春节三天,清明一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。 端午节拖欠工资怎么维权: 1、向劳动监察部门投诉,向单位工会投诉。若违法情节属实,劳动监察部门可能会对违法单位下达改正通知,严重违法的单位还可能受到劳动行政处罚,工会是单位职工的维权组织,原则上代表职工利益,职工就加班工资投诉的,工会理应代表职工与单位协商解决; 2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动者是受单位管理的,在职之时难免有所顾虑,立法者也考虑到了此种情形,特别规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以,不用怕单位刁难,离职之日起一年内提出仲裁的,都算有效。 综上所述,按照国家规定在法定节假日工作的,端午节当天上班应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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    2020-08-28 457
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  • 端午节房管局上班吗
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    2020-10-13 27
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  • 端午节加班是否加上底薪

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  • 端午节有没有三薪法制

    端午节当天加班的有三薪。端午节属于法定节假日,而只有法定节假日当天加班的才有三薪。劳动者法定节假日期间休病假的,视为出勤,按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数

    2023-08-08 15,340
  • 端午节三薪吗,应该如何处理

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    2023-09-21 15,340
  • 端午节当天上班是三薪吗?,具体的规定是什么

    端午节当天上班的是三薪。按照我国《劳动法》规定,法定节假日上班也属于加班,用人单位必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬给劳动者,并且不得用调休来代替。

    2023-08-13 15,340
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  • 端午假期高速免费吗 01:22
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    根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的有关条例规定,端午节假期高速不是免费的,依照规定一般免费通行的假期主要包含:春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定的节假日,以及当年国务院办公厅事实发布的文件确定的上述法定节假日的连休日;法定节

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  • 国庆节节假日几天三薪 00:58
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    节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行

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