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老板需要负责。发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
在现实中,职工在交通事故中又存在工伤时,即构成工伤与两个法律关系,有的人因交通事故受到了,既被认定为交通事故也被认定为,但是有的既能按照交通事故的相关规定获得相应赔偿,也能按照工伤的相关规定获得相应的
单位一般不会承担责任。 如果是交通事故造成的。你们应当尽快向法院起诉要求肇事者和保险公司承担赔偿人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 受害人死亡的赔偿包括医疗费
如果是临时民工属于劳务关系,适用侵权责任法及最高院关于人损规定,因此不算工伤。但有些单位仍然可以参照国务院工伤保险条例来计算赔偿金,具体可以商量解决。这种案件在法院审理的案由是提供劳务者受害责任纠纷。
老板应该按照人身损害赔偿赔偿死者的赔偿金,法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第
公司注销了法人不需要负法律责任了,公司的人格消灭。 1、公司解散应当在依法清算完毕后,申请办理注销登记; 2、公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人
起哄的人是否需要负法律责任,要按照情节来定。如果只是单纯围观不实施救助行为,并不属于违法行为,无需承担责任。如果围观起哄对救援工作造成妨碍,扰乱了救助机构的救助行动,可根据其妨碍救援的程度,对围观起哄者进行治安处罚。情节严重的,予以刑事处罚
见证人在法律上不承担什么责任。见证人只是证明确实有签订合同,但是不能要求其承担责任,只有担保人才可以要求承担责任。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书,债权人接受且未提出异议的,保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款,但是,保证人在主合同