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老板算工资乱算的,劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。如果老板有少发员工工资的,员工有权申请劳动仲裁,要求支付少发的工资;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
老板不发工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料: 1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项; 3、提供本人身份证件及复印件、住
你这种情况应该到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但你要有你这里工作的证据,每月的工资是多少,充足掌握这些证据以后,申请仲裁,申请要你拖欠你的工资,未缴纳的社会保险金额,还是劳动赔偿,赔偿的数额每工作一个赔
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。
借条重点要表明出借与借入双方的真实姓名(请列入身份证号),借款的数额、期限、是否有利息(如果没有约定,在借款期限内视为无息),是否提供担保等内容,落款要求借入方签字。签名要清晰,且是其本人所为。 签字
收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据