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视具体情况而定。如果当事人约定采用合同书形式订立合同的,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立,既然合同已经成立,补签书面合同即可。
1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资差额 2、立即要求单位向当地劳动行政部门申请工伤认定。如果因为没有劳动合同,导致无法认定劳动关系进而影响工伤认定的,应当先申请劳动仲裁,要求确认劳动关系; 3、住院
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据
如果没有签订对应的合同,发生了纠纷后可以采取协商的解决方式,如果协商不成,那么可以申请仲裁或者通过起诉的方式来解决,也就是说只要自己的合法权益受到了侵害,那么就可以通过法律手段来维护自己的合法权益。
工程合同定金没打收条,当事人可以与对方协商补打收条。根据2021年施行的《民法典》第五百八十六条规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约
如果没有合同,但有其他证据(如、物证等)证明事实存在的,当事人可以协商解决。协商不能解决的,一方可以向人民法院起诉,通过人民法院解决纠纷。起诉的,应当先提交起诉书,并根据对方的数量提交相应份额的副本。
要看具体情形,没有签订书面劳动合同没关系,证明劳动关系存在的途径有很多,关键在于如何取证。只要证明劳动关系存在,像这种情形如果胜诉,用人单位一般还要支付双倍工资差额。
工程无签订合同的处理办法如下: 1、工程没有签合同的,可以通过协商解决; 2、工程没有签合同的,可以向法院起诉来进行处理。如果已实际履行口头约定的工程内容,实际有施工行为,并完成了相应的、合格的工程量,有权要求建设方或者相应的转包方给予结算
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设,总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料
建筑合同签订的流程可以分为4个阶段: 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础,加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。 2、签约协商阶段 协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见,达成合同的过程,这一过