我现在辞职经理不同意一个月后可以直接走吗？

2024-06-22 3

普法内容

30天后你可以直接离职。

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离职申请提前一个月交一个月后直接走可以不？
根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位（试用期仅需提前三天通知），无需用人单位批准。离职流程分三步走：第一步：向用人单位提交辞呈。您可以提前一个月向用人单位主管部门递交辞呈，并邮寄一份辞

2024-06-26 11
现在不同居就可以了吗我可以直接走吗
同居法律不保护，反之一走了之，也不禁止

2024-06-30 5
入职一个月就离职，直接走人可以吗
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。在30天（试用期3天）内完成工作交接，30天（试用期3

2024-05-26 12

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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
一般情形职工需要提前一个月告知用人单位，但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同。

2023-03-09 15,340
在一家国企工作，现在还是实习期2个多月，想辞职，领导不批准，我可以直接走人吗以直接走人吗？
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自

2024-08-23 15,340
没有签合同，想辞职但老板要一个月后走，可以直接走吗？
不可以，正常情况下需要提前一个月提出辞职申请。没有签合同不代表没有劳动关系。

2023-06-02 15,340
我在餐饮店做了一个多月然后不想做了没签合同可以直接辞职走人吗？
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规

2024-08-30 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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分居七年可以直接办理离婚吗
分居七年，婚姻关系并不能够自动解除，只是判断夫妻感情破裂的一种方式，只要不经过法定的离婚手续，双方的婚姻关系仍然继续存在，不会自动终止。分居七年办理离婚的方式如下： 1、可以选择协议离婚的方式。双方当事人自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并

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