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订立合同过程中应当承担损害赔偿的情形有:拒绝履行、不履行、迟延履行、不当履行的;违背诚信原则的;假借订立合同恶意磋商的;故意隐瞒合同重要事实的;提供虚假情况的。
订立合同过程中应当承担损害赔偿的情形:故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; 假借订立合同,恶意进行磋商;泄露、不正当地使用对方的商业秘密;其他违背诚信原则的行为等。
公司应当在以下情形下承担责任:比如虚假出资,抽逃出资,公司清算未依法履行通知义务;执行未经确认的清算方案,股东未在法定期限内清算,股东怠于履行义务,无法清算;提供虚假报告骗取公司,注销股东在办理注销登记时承诺清偿债务,股东在清算或注销过程中
在同订立过程中应当承担损害赔偿的情形:故意隐瞒与合同订立有关的重要事实或者提供虚假情况; 假借订立合同,恶意进行磋商;泄露、不正当地使用对方的商业秘密;其他违背诚信原则的行为等。
因商品或者服务质量发生争议需要鉴定、检验、检测的,消费者与经营者可以约定由具有资质的机构进行鉴定、检验、检测;双方未约定或者约定不成的,由受理申诉、投诉的有关行政部门、消费者协会委托具有相应资质的机构
根据《商标法》的规定,不承担赔偿责任的情形有: 注册商标未使用抗辩和合法来源抗辩两种。 《商标法》第六十四条第一款规定:“注册商标专用权人请求赔偿,被控侵权人以注册商标专用权人未使用注册商标提出抗辩的
教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》第九条因下列情形之一造成的学生伤害事故,学校应当依法承担相应的责任: (一)学校的校舍、场地、其他公共设施,以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不
医疗损害中,就算是因为医务人员的过错,导致患者受伤,院方作为雇主也要承担代替责任。换句话说,医疗损害事故中,由医疗机构承担赔偿责任。而根据我国民法典的规定,患者在治疗活动中受到人身损害的,如果医疗机构或者医护人员存在过错,院方就需要承担相应
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
以下情形可以追究缔约过失责任: 1、假借签订合同,恶意的进行磋商;假借指的是合同任意一方当事人根本没有与对方当事人签订合同的意思,与对方当事人进行磋商只是借口,旨在损害订约对方当事人的利益; 2、故意隐瞒与签订合同有关的重要事实、或提供虚假