上班时间因工作分歧被同事殴打，该有谁来赔偿

2024-06-14 12

普法内容

由同事赔偿，不属于工伤事故。

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上班时间因为工作原因被同事打骨折算不算工伤？
就你所说是符合工伤的条件的

2024-06-28 24
因为工作上班时间手指中指被切断，工厂因如何赔偿
建议申请劳动劳动能力鉴定，在根据结果向工厂索赔。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

2024-06-28 14
在工作中被他人殴打伤谁赔偿
在工作中被他人殴打伤属于工伤，单位有赔偿的责任和协助索赔的义务。工伤后可以通过以下方式找公司要求赔偿： 1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可； 2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用； 3、

2022-05-07 36

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员工工作时间被殴打有什么赔偿
单位有过错的应该承担责任但打人者一定要承担赔偿责任以上为本律师的个人意见，仅供参考欢迎来电或当面咨询！！。

2022-10-26 15,340
工作期间遭殴打谁来承担赔偿责任
在工作期间和工作场所，因工作原因遭殴打，属于工伤，应当由工伤保险和单位承担赔偿责任。《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经

2022-11-11 15,340
在厂里上班，工作时间被同事打死了
第一报警处理。第二，犯罪嫌疑人涉嫌故意伤害罪致人死亡或者故意杀人罪。第三，如果是在厂里工作时间被打死，则在民事赔偿方面不仅仅可以向犯罪嫌疑人主张赔偿，用人单位也是有推卸不了的民事赔偿义务。因此建议委托

2022-10-23 15,340
工作时间被打伤该找谁
属于工伤,建议申请工伤鉴定，如果留下伤残，可以做伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪，护理费,伤残补助金。若

2022-10-29 15,340

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,143 15,340
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工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

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