约定违约责任的劳动合同有效吗，有没有法律依据

2024-05-12 9

普法内容

1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。

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劳动合同有没有违约责任的规定？，法律是如何规定的
劳动合同有没有违约责任的规定？有的。 1．劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 2．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 3．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒

2024-05-05 8
合同履行完毕能否追究违约责任，有没有法律依据
只要一方存在违约行为，即使合同履行完毕也可以追究违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条规定，履行不符合约定的

2022-04-22 17
劳动合同违约金约定多少，有没有法律规定
劳动合同违约金约定多少劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等，具体多少看合同约定。违约金是指当事人

2024-05-24 9

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劳动合同没有约定违约金10%可以吗，有没有法律依据
签订劳动合同时，没有约定10%的违约金，是符合法律要求的，是否约定违约金是由双方当事人自行协商确定的，并没有明确的要求，违约金不能约定的过高，不能超过实际损失的30%。

2023-08-15 15,340
法律依据没有约定合同违约金
1、合同没有违约金发生违约的需要支付违约金。没有约定违约金可以根据实际损失协商确定赔偿数额，违约金是独立于履行行为之外的给付，双方可以协定，最高不应超过实际损失的30%。 2、法律依据《民法典》第五

2023-05-13 15,340
劳动合同终止后能否主张违约责任，有没有法律依据
劳动合同终止后出现违约行为，可以主张违约责任，需要由违约方支付违约金或者赔偿损失，违约金的具体数额要由双方当事人协商决定。劳动合同终止会导致当事人之间的权利和义务消失，合同的内容对双方当事人不具备法律

2023-12-09 15,340
合同违约责任中有关违约金的规定没有有效吗
合同中没有约定违约金，也可以要求违约方支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同违约责任没有违约金的情况下可以按照实

2023-08-30 15,340

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合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

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01:25
合同未生效有违约责任么
合同未生效，有违约责任吗一般来说，只有当合同生效以后，才对双方当事人具有法律约束力。换句话说，只有当合同生效，以后违约方才需要承担相应的违约责任。但是需要注意的是，我国合同法同时规定了缔约过失责任。缔约过失责任主要是指，当事人在订立合同过

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如果合同中没有规定违约责任那么
如果合同中没有规定违约责任，一旦违约还是要承担责任的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据相关法律规定可知，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数

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