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下班做饭摔伤了,在工作厂内,不算工伤。 劳动者在下班后摔伤,如果不是因交通事故等事故而造成的,一般不算工伤;如果是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的,且本人不对事故负主要责任的,算工伤。 工伤保险报销的程序: 1、工伤职工
员工在试用期内上班受伤,符合工伤认定条件的算工伤。工伤的认定和是否在试用期没有直接关系,若职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
建议你具体说明受伤的时间、地点、因何原因受伤
下班后在工作场所内,若是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;则应当属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提
职工下班时在企业内摔伤属于工伤,下班途中自己摔伤不算工伤。劳动者属于工伤的,可以向当地人力资源和社会保障局工伤认定部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
下班后在工作场所内,若是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;则应当属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,