您的位置:法师兄 > 律师普法 > 年假是由自己支配还是任由单位支配?
年假是由自己支配还是任由单位支配?

年假是由自己支配还是任由单位支配?

2024-06-29 11
普法内容
有单位按照劳动法的规定给职工支配。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 土地赔偿是给责任人,还是由集体支配
    土地赔偿是给责任人,还是由集体支配

    具体要看当地的政策如何规定的,一般情况下是将赔偿款交给集体组织,由集体组织与个人结算。

    2024-05-10 11
  • 工伤工资由社保支付还是单位支付
    工伤工资由社保支付还是单位支付

    工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪

    2024-05-06 28
  • 14岁可以自由支配财产吗
    14岁可以自由支配财产吗

    14岁不可以自由支配财产。抚养未成年子女是父母的义务,父母不可以要求未成年子女用自己的钱养活自己,而逃避其抚养义务。未成年人的父母或者其他监护人可以保管并保护未成年人的财产,其使用或处分该财产必须对未成年人有利。父母不可以随意使用未成年人的

    2022-08-31 24
专业问答更多>>
  • 员工年假应该由自己支配还是可以自由

    1、据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。陈先生所在公司的规定,并未违反国家相关带薪年休假规定。 2、虽然用人

    2022-11-12 15,340
  • 年假可否由员工本人自由支配

    1、据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。陈先生所在公司的规定,并未违反国家相关带薪年休假规定。 2、虽然用人

    2022-07-18 15,340
  • 员工的年假可以自由支配么

    1、据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。陈先生所在公司的规定,并未违反国家相关带薪年休假规定。 2、虽然用人

    2022-06-27 15,340
  • 住院护理费由支还是有单位支

    好像是单位承担,协商不成,可以申请仲裁

    2022-10-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 城镇居民可支配收入 01:06
    城镇居民可支配收入

    7月15日,国家统计局公布上半年中国经济数据,上半年,全国居民人均可支配收入17642元,比上年同期增长12.6%,扣除价格因素,实际增长12.0%,增幅较高,主要是受去年上半年低基数影响。比2019年上半年增长15.4%,两年平均增长7.

    4,988 15,340
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    2,191 15,340
  • 一次性伤残就业补助金由谁支付 00:59
    一次性伤残就业补助金由谁支付

    工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系

    5,412 15,340
其他知识产权不同阶段法律问题导航
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?