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子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入
通常来讲,赡养费的范畴覆盖了以下三类费用:生活支出、教育开销以及医疗花费。鉴于此,在您制定离婚协议的过程中,如果并未特意细分教育和医疗费用,那么从法律角度来看,赡养费通常将被视为涵盖生活、教育及医疗花费等多方面的费用总额。 如果在离婚之后,
请具体说明情况。最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见规定“子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
如果选择不要抚养费的话,抚养方需要自己独立承担子女的所有抚养费用。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不
根据最高院1993年11月03日出台的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的
根据相关司法解释的规定,子女抚养费包括子女的生活费、教育费和医疗费等费用。 随着我国经济快速发展,抚养子女的成本在不断增加,因子女而产生的各种生活支出日渐增多。根据市三中院以往审结的案例来看,存在争议
离婚后孩子的抚养费是必须给的,这是义务,如果条件不好可以和对方协议解决。 没有抚养权的那一方要支付孩子的抚养费,子女抚育费的数额,考虑以下三个方面: ①子女的实际需要; ② 父母双方的负担能力; ③当
关于子女抚养费的计算标准为: 1、按照父母具体经济条件给付,原则上应定期给付,主要是指有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父或母,应按月给付;从事农业生产或收入较高的父母,可按季或年给付;如当事人有充分的经济能力,有条件可以一次性
没有工作抚养费怎么计算?婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例,同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的,那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定,那么有些人就是离婚的时候,或
计算离婚后孩子的抚养费,分以下两种情况: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十; 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入