劳动案件反诉状的相关内容是怎样的

2024-06-27 0

普法内容

反诉人：，男，汉族，19年月10日出生，身份证号码：5现住址：市路大厦1309联系电话：287被诉人：房地产开发有限公司住所地市号小区大厦室法定代表人：职务：董事长联系电话：18仲裁请求： 1、裁决被诉人向反诉人支付2024年8月1日至2024年8月22日的工资及加班工资，计8459．63元 2、裁决被诉人向反诉人支付2024年3月9日至2024年7月30日加班工资17287．07元 3、裁决被诉人向反诉人支付2024年4月9日至2024年8月22日期间不签劳动合同双倍工资37149．32元 4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金4000元 5、裁决被诉人向反诉人支付所克扣的2024年3月9日至2024年7月30日部分工资共计5600元，及所克扣工资25％的经济补偿金1400元 6、裁决被诉人为反诉人补交2024年3月9日至2024年8月22日的社保。以上1－5项合计： 68296．02元。事实和理由：反诉人于2024年3月9日入职，担任投资发展部经理职务。入职时双方约定每月工资为人民币8000元。自入职以来，被诉人未与反诉人签订劳动合同，未为反诉人购买社保，强行要求反诉人法定节假日及周六加班，未支付加班工资。因被诉人具有上述违法行为，反诉人于2024年8月22日解除双方的劳动关系，并通过邮政特快专递向法定代表人送达解除劳动关系通知书。因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的合法权益，特依法提起反诉，请贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求！此致市劳动争议仲裁委员会反诉人：年月日

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专利权上诉状的相关内容是如何的
一、专利诉讼的目的往往都是为了争夺市场，通过专利诉讼抑制竞争对手的生产规模，同时不断扩大专利权人的生产，以占领市场。专利诉讼过程中有必要掌握一些技巧。研透专利技术对于技术性很强的专利诉讼，研究分析并吃透专利技术及相关的技术非常重要。专利诉讼

2024-06-04 6
在中国的学校里关于教师劳动争议上诉状的相关内容。
根据《民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作

2024-06-23 7
租赁反诉状的内容具体是哪些样的
1、反诉请求：写明请求抵销或吞并本诉标的的具体数额和方法。 2、事实与理由：是整个反诉状的核心。在这一部分里，要从事实和法律角度充分阐述反诉主张的正确性和抵销、吞并对方诉讼请求的合法性。 3、反诉人在证据部分，可以申请证据保全，也就是在证据

2024-06-09 6

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上诉状的相关相关内容
民事上诉状上诉人：ⅹⅹ地址：ⅹⅹ县ⅹⅹ镇联系电话：被上诉人：ⅹⅹ，ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日出生，ⅹⅹ族，住ⅹⅹ省ⅹⅹ县ⅹⅹ镇上诉人对ⅹⅹ县人民法院ⅹⅹ初字第ⅹⅹ号民事判决书不服，提起上诉。上诉请求： 1、请

2022-07-05 15,340
劳动争议案件刑事反诉状有哪些相关规定？
1、级别管辖：第一审劳动争议案件一律由基层人民法院管辖。 2、地域管辖：由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果当事人双方就同一仲裁裁决不服，分别向有管辖权的不同人民法院起诉的，由先

2022-08-05 15,340
有关仲裁委的反诉状的相关内容有哪些?
仲裁反诉书反诉人（本诉被申请人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿被反诉人（本诉申请人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿案由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2022-07-31 15,340
反诉状A是怎样的，有那些相关的法律
建议委托律师代书。看具体情况，如果是男方因探视权起诉，女方可以男方不支付抚养费为由主张抗辩。可以在答辩状中书面提出，也可以在庭审时提出。法律文书可委托律师代书。

2022-10-11 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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