试用期不满有工资吗

2024-04-21 5

普法内容

是的，在试用期间，劳动者有资格获得薪酬待遇。只要其为公司提供了规定的正常劳动义务，雇主就有义务向其支付相应的工资报酬。同时，试用期内的工资水平也需严格遵循相关法律法规中的规定，即不得低于本公司同岗位最低档工资或与劳动合同中所订立工资的百分之八十，并且不得低于国家规定的最低工资标准。雇主绝对不被允许以任何理由克扣或无端拖欠劳动者应得的工资收入。

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试用期休产假有工资吗，试用期扣产假工资吗，
按照试用期间正常上班的工资标准计算。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产

2024-06-14 13
劳动合同试用期满后工资不填可以吗
工资条款是劳动合同的必备条款和主要条款，不可或缺。劳动合同试用期满后不填工资是违反劳动合同法的行为，所以劳动合同试用期满后工资不能不填。劳动合同试用期满后不填工资属于违反劳动合同法的行为，但这种行为一般只要承担行政上的责任（一般来说是由劳动

2023-02-23 177
试用期未满辞职不做工资怎么算
试用期未满辞职不干有工资，但违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020-06-10 133

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不满试用期的工资怎么算
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期

2022-08-13 15,340
试用期满工资3000元合法吗？
一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000，录用后2500，只是后来提高你的工资，属于合法

2023-06-17 15,340
没有满18的试用期怎么办工资不结?
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。

2023-06-01 15,340
工作试用期三天后，老板不满意，这样有工资吗
劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要

2022-10-21 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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