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公司因各种原因调岗是不可以的。调岗属于变更劳动合同,用人单位需要与劳动者协商一致才可以变更劳动合同;因此公司是不能随意调岗的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。
能不能离婚或者是想离婚,需要根据男女双方的具体情况来看,看选择哪种离婚方式,看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择,一种方式是双方协议离婚,协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续,这种情况是男女双方都同意离婚;另一种方式是
因男方有债务为由提出离婚,法院是不支持的。法院判决准予离婚的条件是有证据证明夫妻感情确已破裂,调解无效的情形,具体有:重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改等其他法定情形。
只要经过合同程序送达,被告不出庭的,人民法院可以缺席判决。当然,离婚案件因其特殊性,人民法院首先要调解,如果调解不成,再判决。
孩子抚养权归谁,总的原则是要有利于孩子的健康成长,如双方的基本条件、双方父母基本条件、孩子的生活环境、孩子的个人意见等等。2周岁以下的,一般会判给女方,除外情形有:女患有严重的传染性疾病、有抚养条件不
如女方属过错方(与他人同居、重婚、家庭暴力、遗弃虐待家庭成员)而男方属于无过错方,则男方可以主张离婚损害赔偿。
离婚有两种方式可以选择,一是双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后,携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书,共同到一方当事人常住户
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,人民法院延长审限的三种原因,具体如下:1、需要通知新的证人到庭,调取新的物证,重新鉴定或者勘验的;2、检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查,提出建议的;3、由于申请回避而不能进行审判的。在刑事过程中
首先,我国目前的法律暂时未规定在一方出轨造成离婚的情形下,过错方需要给予对方损害赔偿。不过,现行的《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说,如果一方婚内出轨,同时构成重婚而造成离婚的,无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。需要注意
男方出轨女方一般不可以起诉小三。只有在女方财产等权益被侵害时,才可以起诉小三。起诉应当满足以下条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉