劳动纠纷的举证责任是怎样的

2020-04-02 17

普法内容

对于劳动纠纷，当事人对自己提出的主张有举证责任。证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果；因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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2022-04-25 15,340
劳动仲裁中劳动纠纷举证责任怎么界定
劳动争议中的一般举证责任是根据谁主张谁举证的原则确定的，但特殊的举证责任适用于劳动争议，即劳动者不能提供用人单位管理的与仲裁请求有关的证据，由用人单位举证。

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欠款合同纠纷举证责任怎么分配
根据最高人民法院颁布的最新司法解释规定，出借人在提起民间借贷纠纷的诉讼时，需要向人民法院提交证明债权确实存在的证据。因此，在借款合同纠纷案件中，出借人负主要的证明责任，借款人负次要的证明责任。如果出借人无法提供，能够证明借款合同确实存在的证

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