车辆实际所有人的司机与车辆挂靠单位劳动关系的判定

2024-05-23 12

普法内容

个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系根据《道路运输条例》规定，挂靠单位应当加强对从业人员的安全教育、职业道德教育，确保道路运输安全。

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挂靠车辆司机与被挂靠单位是否构成劳动关系
挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性，并未构成劳动关系。机动车挂靠营运是我国普遍存在的经营方式，法律对此并没有明确定义，一般指个人或者合伙出资购买机动车，经具有运输经营资质的运输企业同意将车辆登记在该企业名下，以该企业的名义从

2021-06-29 40
如何认定车辆挂靠司机劳动关系
（三）因除名；（六）法律，适用本法、社会保险、工作证或者认证等、休息休假、法规规定的其他劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议、离职发生的争议、辞退和

2024-07-04 18
挂靠车辆能认定劳动关系吗
网约车在当下已经屡见不鲜。网约车司机在工作期间接受平台运营商公司的管理，双方是否形成了事实劳动关系呢？要想确定是否存在劳动关系，应从以下几个因素考虑：一、用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项规章

2024-05-18 10

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司机与车辆挂靠的劳动关系怎么认定？
个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。

2022-11-11 15,340
如何认定车辆挂靠与司机之间劳动关系
个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。

2022-11-04 15,340
车辆挂靠司机死亡劳动关系的确认
1、车主所雇的司机间接受挂靠单位的劳动管理，间接从事挂靠单位安排的有报酬的劳动，其提供的劳动可视为挂靠单位业务的组成部分。 2、在法律上可以解释为挂靠单位与车主所雇的司机是雇用和被雇用的关系，车主是以

2023-01-19 15,340
车辆挂靠单位的相关责任
雇员在从事雇佣活动中因事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。rr最高人民法院r《关于审理人身损害赔偿案件

2022-10-28 15,340

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01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:13
什么是公司的实际控制人
公司的实际控制人，主要指的是虽然不是公司的股东，但通过投资协议、投资关系、或者是其他的安排，可以做到实际支配公司行为的人。简单概括，公司的实际控制人，就是实际控制上市公司的法人、自然人或者是其他的组织。在《公司法》中，涉及公司的实际控制人

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