工厂加班费有什么规定

2020-10-10 117

普法内容

工厂加班费的规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

厂里加班不给加班费怎样处理有何规定
关于厂里加班不给加班费怎么处理有何规定有如下回答公司不给加班费，违反了《劳动法》的相关规定，有以下方法： 1、职工和单位自行协商，要求补发加班费。 2、到当地劳动监察大队举报。 3、可以提起劳动仲裁，也可以去法院起诉。 4、忍气吞声，继续工

2024-06-11 19
工厂加班法规定了什么具体内容？
《劳动法》第四十四条中有工厂加班法相关内容：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安

2024-05-31 8
学徒加班有加班费吗？有什么法律规定？
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低

2024-06-01 29

专业问答更多>>

哪些厂有加班费的规定
1、深圳沙井加班多的厂有：王氏华高、德昌电机等公司，进厂要求有合法身份证，身体健康即可。2、按《劳动法》规定，用人单位加班，应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标

2022-03-11 15,340
工厂加班有什么危害，工厂强制加班怎样办？
长期这样.尤其是对于女孩来说.对身体伤害挺大的.这样饮食休息都不规律.会引起贫血或者低血糖.头脑有时容易犯晕.而且身体整天处于晕乎的状态.大脑不清醒，工厂强行职工加班的行为是违反劳动法的。如果工厂确实

2023-04-01 15,340
钣金工厂有哪些加班规定
哪个公司没有派系？鹬蚌相争渔翁得利，作为老板关键要做好这几派系的平衡，不要让一方太强，这样才不会威胁你的位置，并且要让公司在他们的斗争中得到益处。关系户不要放在显要位置，要放在起不了太大风浪的位置。

2023-03-29 15,340
工厂规定员工应加班不加班罚款吗
《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延

2022-10-13 15,340

法律短视频更多>>

01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,541 15,340
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,246 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,706 15,340