如果申请劳动争议仲裁被驳回该如何办呢？

2024-06-02 5

普法内容

当事人应当主张的是未签合同二倍工资，而非未签订无固定期限劳动合同的二倍工资。但是，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。对于二倍工资仲裁时效起算，因为二倍工资中增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，没有仲裁时效自2024年3月1日起算，或者自2024年3月9日起分别计算（各地规定不同），当事人离职之后再行主张二倍工资已经超过时效也会不予支持。

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如何撤回劳动争议仲裁申请，劳动仲裁流程是如何的
一、如何撤回劳动争议仲裁申请劳动仲裁机构在作出裁决前，申请人可以向劳动仲裁机构申请撤回劳动仲裁申请。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。二、劳动

2024-05-09 11
申请劳动仲裁驳回的后果
申请劳动仲裁驳回的后果如下： 1、没有获取赔偿：如果申请劳动仲裁被驳回，申请人可能无法获得赔偿或其他补偿。这意味着，申请人需要自行承担因劳动争议而产生的经济损失； 2、可以继续提起诉讼：如果申请劳动仲裁被驳回，申请人可以选择通过诉讼的方式来

2023-05-25 7
我大申请劳动仲裁，请问劳动仲裁被驳回怎么办
对劳动仲裁不服的，可以在十五天内向人民法院提出诉讼。

2024-06-09 14

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劳动争议法院仲裁驳回仲裁申请管辖异议怎么办
仲裁裁决提起诉讼后的管辖异议的，不属于法院管辖的，移送有管辖权的人民法院，移送人民法院受理。或者移送上级法院，由其指定管辖。

2021-12-24 15,340
被申请劳动仲裁的公司不服劳动争议如何申请劳动仲裁
用人单位收到裁决书15天内，如果企业不服劳动仲裁起诉状内容，可以15天内起诉到法院。一裁终局案件，用人单位不服的，无法起诉到法院，只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。《劳动争议调解仲裁法》第

2022-05-03 15,340
劳动争议如何申请仲裁，劳动争议仲裁时效几年
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起

2022-05-10 15,340
劳动争议仲裁中向哪个仲裁申请申请，如何申请劳动争议仲裁受理地？
向用人单位住所地或者劳动合同履行地申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定，劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位住所地是指用人单位注册地，劳动合同履

2022-02-13 15,340

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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